4月25，为期3天的项目主任综合评估面试会在三原华庭总部圆满结束。面试会是项目主任基本业务能力评估的重要组成部分，旨在考核各主任基本的业务理解能力、表达沟通能力、现场把控能力以及公文写作水平和业务实操经验。

本次面试，根据各项目主任所管理的项目和考核标准，面试以演讲《2017年度工作计划》PPT及现场回答物业相关问题方式进行。  

面试环节中，每一位主任都胸有成竹，不管是演讲PPT还是回答面试官问题，准备很充分，回答得心应手。

此次面试考核不仅仅是考核项目主任的基本业务能力，更多的是通过这样的评估考核，一促进企业项目的管理效率；二激励大家的能动性；三帮助企业选拔更优秀的人才；四有助于提升企业品牌竞争力；五增强大家的服务意识；六提升企业的服务品质。

      作为国家一级资质物业管理企业，三原华庭围绕“以人为本、质量取胜”为前提，不断提高企业管理人员素质及物业管理的科技含量，提高管理服务水平，“因地制宜”地开展各项工作，为业主创造绿色环保、智能管理、社区文化、生态小区的生活环境。